为了加快学校管理队伍的建设，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，培养一支熟悉现代教育理论、善于高效管理、敢于担当、富有生机活力的高素质学校管理团队， 奥美高中8月11日下午举行中层干部竞聘会议，学校领导班子、全体中层干部及两名竞聘候选人参加了会议。

会议开始，主持人吕孝梅简单地介绍两名候选人的基本情况。紧接着两名候选人从任职条件、自身经历、工作计划等方面进行了演讲。演讲结束后，所有参会人员根据候选人的任职资格和日常表现，以无记名的方式填写了民主测评表，之后在学校纪委严格的监督下，工作人员对民意测评情况进行了统计。两名候选人均以较高票数通过竞聘，加入到学校的中层干部管理队伍中。

最后，党支部书记李小明同两名新晋中层干部谈话，他语重心长地对两人提出四点希望和要求：一要学习好，要加强政治学习，提升政治站位，增强自身的政治素质，不断提升履职能力和水平；二要工作好，要创新性谋事，创造性干事，依法依规管理各部门、年级的事物；三要廉政好，要勤政廉洁，不碰法律红线，守住政治底线；四要协调好，充分发挥团队带头人的主导作用，加强团队凝聚力，调动教师在教学等方面的积极性，协调好家长与教师、学校之间的关系。

此次中层干部竞聘会议，为学校进一步建立科学规范的干部选拔聘用制度，形成富有生机活力、具有高素质的学校干部队伍奠定了良好的基础。

编辑：代小霜

核稿：吕孝梅